Тренинги, способствующие эффективному и успешному росту компании

Тренинги, способствующие эффективному и успешному росту компании.

- Как сформулировать заработную плату персонала? За что и почему платить?

- Где отыскать лучшего игрока команды и замотивировать его на достижение высокого результата в работе?

- Какие существуют способы повышения заинтересованности каждого работника в общем успешном развитии компании, готовности взять на себя ответственность, не боятся проявлять инициативу?

Нередко тренинги для директоров посвящены разработке темы материального и нематериального стимулирования сотрудников. Если вы интересуетесь данными вопросами, специалисты рекомендуют посетить обучающее мероприятие. На бизнес-тренингах мастера помогают руководителям выстроить эффективную систему мотивации. С одной стороны она обеспечивает высокий уровень лояльности работников к компании, а с другой – стабильное развитие организации и увеличение прибыли.

С другой стороны, если на предприятии имеет место быть длительный спад, есть смысл обратить внимание на состояние коллектива. «Ленивые бездельники» не желают становиться амбициозными трудоголиками? В таком случае, руководитель может заказать тренинг по командообразованию. Подобное мероприятие поднимает моральный дух каждого подчиненного и способствует высокой производительности при минимальных затратах. Тренера в условиях дружелюбной и открытой атмосферы фокусируют внимание персонала на поиск возможностей для производительного функционирования, достижение целей.

Тренинги, обучающие осуществлять эффективные продажи, применяются для того, чтобы научить коллектив правильному взаимодействию с клиентами, решению конфликтных ситуаций, заключению сделок в большем количестве. Высокие финансовые результаты достижимы только в том случае, если вся команда привержена своей организации, разделяет ее цели и поддерживает деятельность руководителей, готова задействовать максимум сил для роста и успешного развития. Инициативные, творческие, ответственные, заинтересованные в продуктивной деятельности сотрудники, находят новые методики и пути, позволяющие достичь производительности в своей сфере.

Для кого предназначаются подобные тренинги? Как правило, обучение рекомендуется посетить руководителям и топ-менеджерам организации, руководителям подразделений и HR-специалистам. В игровой и легкой форме участники формируют целостный и системный детальный алгоритм, приводящий к достойным и желанным результатам.

Оставить отзыв

*

Пока нет отзывов.



ПОЗВОНИТЕ МНЕ

Или свяжитесь с нами

056-373-35-12 067-633-87-86

Электронная почта: office@plt.net.ua