Традиционные и инновационные формы обучения сотрудников

На сегодняшний день инновации стремительно проникли и в сферу, специализирующуюся на повышении квалификации коллектива. Тренинги в Днепропетровске все чаще предлагают современные способы обучения персонала. Корпоративное обучение сейчас включает не только привычные формы, но и новые неформальные методы, основанные на применении высоких технологических средств.

Наиболее традиционной формой является обучение с тренером. Ее эффективность объясняется прямой передачей информации и отсутствием искажений в ходе занятия. Коммуникация с инструктором нередко включает в себя различные варианты времяпровождения: лекцию, когда аудитория воспринимает то, что рассказывает оратор, семинар – использование интерактивного формата общения со слушателями, тренинг – инструктор представляет собой организатора, который направляет участников на получение новых навыков. При этом аудитория участвует в каждом задании и упражнении, предложенном тренером. Индивидуальной формой обучения выступает коучинг, когда от инструктора зависит, насколько раскроется потенциал его студента. При наставничестве тренер – идеальная модель поведения, который передает собственный опыт. В интерактивных (деловых, ролевых) играх инструктор организовывает процесс обучения, которое осуществляется путем моделирования ситуаций, проработке реальных случаев.

Инновационным методом является обучение на дистанции. При этом тренер передает информацию без прямого взаимодействия. К преимуществам такой формы относится обучение в удобное время, на большом территориальном расстоянии. Первейшим способом дистанционного обучения выступает рассылка материалов по электронной почте. Аудитория самостоятельно подготавливается к занятиям, а затем сдает некий экзамен. Интерактивный учебный курс использует все возможности персонального компьютера: программа обучения включает тесты, задания. При этом применяются аудио – и визуальные методы, виртуальное путешествие, моделирование 3D. Вебинары – групповые занятия, которые организовываются посредством дистанционной коммуникации. Инструктор обучает аудиторию, используя специализированную электронную площадку, позволяющую показывать учебный материал и взаимодействовать со зрителями. Благодаря программам, поддерживающим многоканальную коммуникацию, есть возможность провести видео-конференцию. Во время этого вида группового обучения сотрудники могут задавать вопросы и давать ответы, прослушивать лекционные материалы.

Оставить отзыв

*

Пока нет отзывов.



ПОЗВОНИТЕ МНЕ

Или свяжитесь с нами

056-373-35-12 067-633-87-86

Электронная почта: office@plt.net.ua