Отзывы участников тренингов для руководителей ТОП менеджеров и собственников бизнеса

Оставить отзыв

*

117 коментарий

  1. Ольга:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 19-20 декабря 2015
    Важные темы: контроль себя и как уйти от вампиризма. Все очень понравилось

    Соучредитель
    г. Днепропетровск
    (продажа и установка фотоэлектрического оборудования)

  2. Елена:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 19-20 декабря 2015
    Полезные темы: делегирование полномочий, работа с сопротивлением, вампиризм и субличности.

    Соучредитель
    г. Днепропетровск
    (продажа и установка фотоэлектрического оборудования)

  3. Денис:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 19-20 декабря 2015
    Понял, как правильно убрать эмоции. Все темы тренинга важны и интересны.

    Соучредитель
    г. Днепропетровск
    (продажа и установка фотоэлектрического оборудования)

  4. Владимир:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 5-6 декабря 2015
    Полезные темы – подбор персонала (как правильно и эффективно проводить работу по подбору сотрудников), тайм-менеджмент и как необходимо идентифицировать сотрудника как личность.

    Супервайзер
    г. Днепропетровск
    (оптовые продажи строительных материалов)

  5. Евгений:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 5-6 декабря 2015
    Все темы важны и полезны, особенно подбор персонала и тайм-менеджмент

    Торговый представитель
    г. Запорожье
    (оптовые продажи строительных материалов)

  6. Руслан:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 5-6 декабря 2015
    Важные темы: субличности, делегирование, подбор персонала. Получил новую информацию для работы с подчиненными и руководством. Есть над чем работать.

    Супервайзер
    г. Запорожье
    (оптовые продажи строительных материалов)

  7. Виктория:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 28-29 августа 2015
    Увидела ситуацию и себя, с другой стороны. Буду изменять себя, а затем и процесс. Тренинг очень понравился, все отлично продумано и спланировано.

    HR-специалист
    г. Днепропетровск
    (услуги call centre)

  8. Егор:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 28-29 августа 2015
    Важная тема: механизмы и технологии планирования своего времени. Все очень понравилось.

    Тим-Лидер
    г. Днепропетровск
    (IT услуги)

  9. Екатерина:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 28-29 августа 2015
    Тренинг очень понравился. Важный темы: тайм-менеджмент, делегирование, мотивация и демотивация и многие другие.

    Начальник технического отдела
    г. Днепропетровск
    (техническое диагностирование, паспортизация)

  10. Наталья:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 28-29 августа 2015
    Ожидания от тренинга полностью оправданы. Очень понравились темы: личностный рост, вампиризм, работа с персоналом, тайм-менеджмент.

    Директор
    г. Днепропетровск
    (электрооборудование)

  11. Ольга:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 28-29 августа 2015
    Необходимо перед собой ставить цель. Важная тема: управление сопротивлением (менять маски). Хотелось бы видеозапись тренинга, для анализа.

    Начальник отдела колл-центра
    г. Днепропетровск
    (производство и продажа весоизмерительного оборудования)

  12. Роман:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 28-29 августа 2015
    Полезные темы: делегирование задач, тайм-менеджмент, применение метода субличностей.

    Заместитель коммерческого директора
    г. Днепропетровск
    (производство и продажа весоизмерительного оборудования)

  13. Татьяна:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 28-29 августа 2015
    Приобрела уверенность в принятии решений, преодолела страхи в применении и внедрении инноваций. Необходимо искать нестандартные способы решения вопросов. Очень полезной, была тема управление временем. Хотелось бы больше кейсов, применимых к бизнесу и увеличить время продолжительности тренинга с 10:00 до 22:00.

    Владелец
    г. Днепропетровск
    (розничная торговля автозапчастями)

  14. Лилия:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 29-30 мая 2015
    Тренинг дал понимание своих ошибок в работе и сформировал чёткий алгоритм по их исправлению. Взгляд на бизнес, со стороны собственника, результат – более эффективное сотрудничество с руководителем, основание на понимание его цены и задач.

    Менеджер по VIP клиентам
    г. Днепропетровск
    (дистрибьютор бытовой химии)

  15. Андрей:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 29-30 мая 2015
    Я изучил много нового для себя, получил много информации по выбору персонала.

    Директор
    (торговля лакокрасочными материалами)

  16. Виталий:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 29-30 мая 2015
    Надеюсь, что получил инструменты для делегирования, все было доступно простыми фразами. Я думаю, для меня было бы легче, если бы критерии, принципы и т.д. назывались сразу простыми фразами, а не потом объясняли что это такое.

    Директор
    г. Запорожье
    (торговля лакокрасочными материалами)

  17. Гость:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 29-30 мая 2015
    Понравился тайм – менеджмент, сопротивление подчиненных. Получила много информации по подбору персонала, очень актуальная тема в данный момент.

    Финансовый директор
    г. Днепропетровск
    (производство и продажа колбасных изделий)

  18. Виктория:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 29-30 мая 2015
    Получила инструменты, которые могу использовать по эффективности и принимать на практике. Важные темы – система мотивации, пирамида семилеток, сопротивление подчиненных, делегирования.

    Руководитель проекта
    г. Днепропетровск
    (консалтинг, финансы)

  19. Карина:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 29-30 мая 2015
    Полезные теми: субличности, планирования своего времени, построение деловых переговоров, виды сопротивление, методики их выявления. пирамида семилеток. Все понравилось, буду всем рекомендовать.

    Главный бухгалтер
    г. Днепропетровск
    (производство, импорт, продажа весоизмерительных приборов)

  20. Иван:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 13-14 февраля 2015
    Нужно идти вперед и не боятся перемен. Материал применим на все 100%. О работе тренера – все супер

    Директор представительства
    г. Днепропетровск
    (решения для винодельческой, ликероводочной, молочной, химической и фармацевтической промышленности.)

  21. Екатерина:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 13-14 февраля 2015
    Важные темы: тайм-менеджмент, делегирование, пирамида семилеток, субличности, подбор персонала. Полагаю, что тренинг положительно повлияет на мою результативность. О работе тренера – отлично.

    Менеджер по развитию
    г. Днепропетровск
    (продажа услуг)

  22. Максим:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 13-14 февраля 2015
    Много информации, большую часть которой, я не понимал и не знал. Данный тренинг мне помог разобраться как вести себя со своими подчиненными и вышестоящим руководством. Буду применять все на практике. Материал практичен, и применим. О работе тренера – большое спасибо тренеру Андрею, Информацию подал, на мой взгляд, в полном объёме и с примерами из жизни.

    Главный инженер
    г. Днепропетровск
    (весовое оборудование обслуживание и ремонт)

  23. Иван:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 13-14 февраля 2015
    Получил новые инструменты по подбору персонала и по субличностям. Насколько применим материал, смогу понять только после его внедрения. О работе тренера – время прошло быстро, не было скучно.

    Руководитель отдела по работе с клиентами и строительства
    г. Днепропетровск
    (строительство, светодиодное освещение)

  24. Лилия:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 13-14 февраля 2015
    Важные темы: управление рабочим временем, делегирование полномочий, сопротивления. О работе тренера – кратко, ясно, лаконично, доступно.

    Арт-директор
    г. Днепропетровск
    (производство, продажа мебели)

  25. Дмитрий:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 13-14 февраля 2015
    Вся полученная информация, нужна и будет применена. Материал практичен и применим, вся информация полезна. О работе тренера -отлично. Благодарю, все понятно.

    Руководитель развития
    г. Днепропетровск
    (производство, продажа мебели)

  26. Жанна:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 13-14 февраля 2015
    Получила новые знания о понятии тайм-менеджмента, определила ключевые моменты для проведения собеседований. Материал, полученный на тренинге, абсолютно практичен и однозначно применим в работе успешного руководителя. О работе тренера – только положительные отзывы, обязательно порекомендую коллегам

    Руководитель сети агентских представительств
    г. Желтые Воды
    (логистика, транспортировка, доставка грузов)

  27. Григорий:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 13-14 февраля 2015
    Важная тема – система управления временем и людьми. Материал практичен, часть этого уже применяю. О работе тренера – доступно, детально.

    Начальник цеха
    г. Днепропетровск
    (коммунальное обслуживание городских объектов)

  28. Наталья:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 13-14 февраля 2015
    Важная тема: подбор персонала, как это делать и с чего начинать. Буду пробовать применять этот материал в работе гос. Структур. О работе тренера – отлично!

    Директор
    г. Днепропетровск
    (коммунальное обслуживание городских объектов)

  29. Юлия:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 13-14 февраля 2015
    Получила конкретные инструменты для решения вопросов по персоналу, делегированию. Материал практичен и применим. Тренеру благодарность и зачет. Пожелание – добавить кейс по субличностям, с анализом.

    Учредитель
    г. Днепропетровск
    (туристические услуги)

  30. Юлия:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 13-14 февраля 2015
    Пришла с одной задачей и получила ответы. Приобрела новые навыки, которые обязательно отработаю и применю. Доведу все до конца – благодаря Вам! Материал практичен. Отследила свое место в команде и значимость своего слова. О работе тренера – доступно, легко! Пережевали, осталось проглотить)))

    Учредитель
    г. Днепропетровск
    (салон красоты)

  31. Гость:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 12-13 декабря 2014
    Важные темы: подбор персонала, пирамида семилеток, делегирование, тайм-менеджмент, энергетический толчок. О работе тренера – профессионально, позволяет задуматься о многом, к сожалению, мало времени.

    Учредитель
    г. Днепропетровск
    (продажа и сервисное обслуживание всех типов весов)

  32. Степан:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 12-13 декабря 2014
    Получил много полезной информации. Материал, полученный на тренинге, применим в моей сфере деятельности.

    Собственник
    г. Днепропетровск
    (продажа строительных материалов)

  33. Эдуард:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 12-13 декабря 2014
    Получил много новых и полезных инструментов. Полученный материал применим. О работе тренера – положительно.

    Директор
    г. Днепропетровск
    (кабельные системы электрообогрева)

  34. Владимир:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 12-13 декабря 2014
    Получил новые инструменты для бизнес-процессов. Материал, практичен и применим. О работе тренера – доступно, эффективно, реально.

    Начальник отдела продаж
    г. Днепропетровск
    (Производстве мебели для дома и для офиса)

  35. Алексей:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 12-13 декабря 2014
    Важные темы: использование субличностей, противодействие вампиризму, практические инструменты подбора персонала. Материал применим на все 100%. О работе тренера – отлично.

    Учредитель
    г. Днепропетровск
    (производстве мебели для дома и для офиса)

  36. Владимир:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 12-13 декабря 2014
    Получил инструменты для подбора персонала, навыки выявления “вампиров” и взаимодействия с ними. О работе тренера – все понравилось, методика хорошая. Но не понравилась скорость подачи материала, а именно: очень в разброс по каждой теме (тяжело конспектировать в читабельном виде), не хватает повторения ключевых тезисов по каждой теме.

    Руководитель направления
    г. Днепропетровск
    (производство полипропиленовых контейнеров (биг-бегов) и вкладышей в полувагоны и контейнера)

  37. Владимир:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 12-13 декабря 2014
    Получил новую информацию, которая уже готова к применению. О работе тренера – только положительные отзывы

    Директор
    г. Днепропетровск
    (Изготовление мебели на заказ)

  38. Лада:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 12-13 декабря 2014
    Систематизировала свои знания и навыки, выстроила алгоритм своих действий. Полученный материал практичен и применим. О работе тренера – доступно, открыто.

    Собственница
    г. Днепропетровск
    (Изготовление мебели на заказ)

  39. Олег:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 12-13 декабря 2014
    Получил новые инструменты и знания, заряд энергии, уверенность в себе, и в своих действиях. Материал применим, как в работе, так и в личной жизни. О работе тренера – информация подана качественно и понятно. Практика – одно из основных преимуществ тренера.

    Учредитель
    г. Днепропетровск
    (заборы, ограждения, калитки)

  40. Андрей:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 12-13 декабря 2014
    Важные темы: пирамида семилеток и управление сопротивлением подчиненных. О работе тренера – живая подача, материал изложен доходчиво.

    Директор
    г. Днепропетровск
    (проектирование, производство и реализация средств электрозащиты)

  41. Яна:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 26-27 сентября 2014
    Важные темы: переговоры на уровне субличностей по Э. Берну и особенно отработка навыка распознания, виды сопротивления, как противостоять энергетическим вампирам, пирамида семилеток, диаграмма Ганта. Полученный материал практичен и применим. О работе тренера – спасибо Андрею, интересно, динамично, полезно.

    HR
    г. Днепропетровск
    (системы очистки воды)

  42. Александр:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 26-27 сентября 2014
    Вся информация была полезна, хочу выделить темы: сопротивление, субличности, тайм-менеджмент. Материал практичен и применим, проверю на практике и дам обратную связь. О работе тренера – Вся информация прозвучала на доступном уровне и воспринималась.

    Начальник сервиса
    г. Днепропетровск
    (системы очистки воды)

  43. Кристина:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 26-27 сентября 2014
    Важные темы: подбор персонала, как противостоять сопротивлению, “Я руководитель”. Материал полностью практичен и применим. О работе тренера – положительно.

    Главный бухгалтер
    г. Днепропетровск
    (системы очистки воды)

  44. Артем:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 26-27 сентября 2014
    Важные темы: субличности, пирамида семилеток, психический вампиризм. Материал применим в работе, как с партнёрами так и с сотрудниками. О работе тренера – понятная и доступная подача информации. Очень интересно.

    Территориальный менеджер по востоку Украины
    г. Харьков
    (косметика)

  45. Виталий:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 26-27 сентября 2014
    Вся информация очень интересная, ее нужно применять как в работе, так и в повседневной жизни. Нужно меняться, развиваться, и надо начинать с себя. Материал практичен. О работе тренера – великолепный тренер. Все предельно ясно и понятно, а если нет, то объяснит и приведет красочный пример.

    Начальник производства
    г. Днепропетровск
    (производство, импорт, продажа весоизмерительных приборов)

  46. Анна:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 26-27 сентября 2014
    Полезные темы: мотивация, энергетический вампиризм и как с ним бороться, подбор персонала. Материал, полученный на тренинге, полностью практичен. О работе тренера – все понравилось, интересно, полезно!!!

    Учредитель 
    г. Днепропетровск
    (производcтво и реализация постельного белья для самых маленьких под торговой маркой “Маленькая Соня”)

  47. Людмила:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 25-26 июля 2014
    Нет плохих работников – есть плохие руководители, правильно поставленная задача – залог желаемого результата. Материал практичен на все 100%. О работе тренера – динамично, доступно, развивающее.

    Начальник отдела
    по обеспечению экономической безопасности при работе с потребителями
    г. Днепропетровск
    (поставка и передача электроэнергии)

  48. Сергей:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 25-26 июля 2014
    Много нового и поучительного материала. Интуиция превратилась в систему. О работе тренера – ясно, четко, понятно.

    Собственник
    г. Полтава
    (курьерская служба доставка)

  49. Ольга:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 25-26 июля 2014
    Важные темы – пирамида семилеток, распределение времени, тренинги с картой. О работе тренера – все очень ясно.

    г. Днепропетрвоск

  50. Максим:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 25-26 июля 2014
    Важные темы – принципы тайм менеджмента, управление персоналом, задачи формирования лидера. Полученный материал практичен и полностью применим. О работе тренера – положительно, ну чуть изменить лексику (спецслова заменить на общепринятые).

    Начальник отдела
    г. Днепропетрвоск
    (продажа конвертерного оборудования)

  51. Наталья:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 25-26 июля 2014
    Полезные темы: защита от вампиризма, тайм-менеджмент, сопротивление и работа с ним. Уже четвертый мой тренинг, убеждаюсь в том, что задания по практике, почему-то, воспринимаются участниками искаженно, считаю это недоработкой практического материала.

    Начальник отдела закупок
    г. Каменка-Днепровская
    (дистрибуция мороженного, рыбы)

  52. Ольга:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 25-26 июля 2014
    Важные темы – мотивация, лидер, сопротивление, психический вампиризм. Разобралась в своих моральных заблуждениях. Весь материал применим на практике, как в работе, так и на себе как личности. О работе тренера – доступно объясняет, держит аудиторию, каждому уделяет внимание. Большое спасибо за тренинг “Академия руководителя”

    Начальник отдела продаж
    г. Каменка-Днепровская
    (дистрибуция мороженного, рыбы)

  53. Владимир:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 16-17 мая 2014
    Пересмотрел свои приоритеты. Материал однозначно применим. О работе тренера – положительно.

    Директор
    г. Энергодар
    (cтроительство)

  54. Виктория:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 16-17 мая 2014
    Получила практические навыки для применения в своей работе. О работе тренера – отлично.

    Директор финансовый
    г. Днепропетровск
    (производство и продажа салатов)

  55. Татьяна:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 16-17 мая 2014
    Получила новые инструменты для достижения своих целей. Материал практичен и применим. Все очень понравилось.

    г. Днепропетровск

  56. Сергей:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 16-17 мая 2014
    Получил ряд инструментов для усовершенствования своей работы. О тренере – высокий уровень.

    Директор
    г. Днепропетровск
    (cеврисная диагностика)

  57. Елена:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 16-17 мая 2014
    Надо внимательней вести себя на собеседовании. Я выбираю людей для себя, мне с ними работать. Осознала, что я смогла справиться с “вампирами” в своей жизни, но появляются новые. Материал применим на 100%, главное только применять. О работе тренера – круто! Как всегда!

    Руководитель отдела развития
    г. Днепропетровск
    (тренинги, рекрутинг, проекты)

  58. Юлия:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 16-17 мая 2014
    Важные темы: тайм-менеджмент и вопросы планирования, взаимодействие публичностей, практические инструменты мотивирования, пирамида семилеток. Материал применим на все 100%. О работе тренера – живо, эмоционально, уверенно.

    Клиент-менеджер
    г. Днепропетровск
    (тренинги, рекрутинг, проекты)

  59. Дмитрий:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 16-17 мая 2014
    Получил новые знания. Материал на 100% применим. О работе тренера – 5+

    Коммерческий директор
    г. Днепропетровск
    (производстве мебели для дома и для офиса)

  60. Ольга:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 16-17 мая 2014
    Нужно работать над собой!!! О работе тренера – очень понравился индивидуальный подход к каждому участнику.

    Собственник
    г. Энергодар
    (cалон штор)

  61. Андрей:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 16-17 мая 2014
    Получил не только знания, но и что важнее – эффективные инструменты внедрения. Также получил навыки конструктивного руководителя. О работе тренера – доволен! 5+

    Собственник
    г. Днепропетровск
    (швейные машины)

  62. Марина:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 16-17 мая 2014
    Получила новые методы руководства, которых у меня не было на протяжении 20 лет. Материал полностью применим, на все 100%. Тренинг проводился доступно, в легко усваиваемой форме.

    Собственник
    г. Энергодар
    (cтудия красоты)

  63. Валентина:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 16-17 мая 2014
    Получила новые методы руководства, которых у меня не было на протяжении 20 лет. Материал полностью применим, на все 100%. Тренинг проводился доступно, в легко усваиваемой форме.

    Собственник
    г. Энергодар
    (сеть магазинов продуктов питания)

  64. Светлана:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 16-17 мая 2014
    Провела работу над ошибками, раскрыла себя. Полученный материал полностью применим. О работе тренера – отлично.

    г. Энергодар

  65. Надежда:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 21-22 марта 2014
    Для меня, были очень важны вопросы стратегического менеджмента. Материал, полученный на тренинге, полностью практичен и применим. О работе тренера – отлично, точно, глубоко, интересно.

    Руководитель направления рекрутинг
    г. Днепропетровск

  66. Владислав:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 21-22 марта 2014
    Полезные темы: система оценки персонала, понимание масок, умение владеть масками, эффективность подбора персонала, понятие и принципы тайм-менеджмента. Материал практичен и полностью применим, так как деятельность связана непосредственно работой с закупками, постоянная работа с персоналом, стрессовые и нестандартные ситуации в работе. О работе тренера – очень хорошее изложение материала, большое количество примеров из жизни. Подход с юмором к разным вопросам.

    Главный инженер
    г. Днепропетровск
    (производство, импорт, продажа весоизмерительных приборов)

  67. Яна:

    Тренинг : “Академия руководителя: практические инструменты” 21-22 марта 2014
    Получила очень много полезных инструментов для дальнейшего руководства. Буду практиковать планирование и делегирование своих полномочий. О работе тренера – очень доступно и интересно! На доступном я зыке и с примерами

    Куратор колл-центра
    г. Днепропетровск
    (производство, импорт, продажа весоизмерительных приборов)

  68. Вячеслав:

    Тренинг: “Академия руководителя: практические инструменты” 21-22 марта 2014
    Важные темы: подбор персонала, мотивация. Все очень понравилось

    Коммерческие директор
    г. Кривой Рог
    (недвижимость, строительство)

  69. Владислав:

    Тренинг: “Академия руководителя: практические инструменты” 21-22 марта 2014
    Получил важную информацию по переговорам (как вести переговоры). Также важные темы: тайм менеджмент, делегирование полномочий, постановка целей и задач, анализ сотрудников. Материал полностью практичен. О работе тренера – доступно и очень грамотно.

    Начальник отдела по работе с финансовыми учреждениями
    г. Днепропетровск
    (страховая деятельность)

  70. Евгений:

    Тренинг: “Академия руководителя: практические инструменты” 21-22 марта 2014
    Полезные темы – делегирование полномочий и как правильно строить беседу с подчиненными. О работе тренера – я всем доволен.

    Руководитель
    г. Днепропетровск
    (продажа и ремонт турбин и турбокомпрессоров)

  71. Елена:

    Тренинг: “Академия руководителя: практические инструменты” 21-22 марта 2014
    Материл полностью практичен и применим. Получила новые инструменты. О работе тренера – отлично.

    Собственник
    г. Днепропетровск
    (производство и продажа мебели)

  72. Александр:

    Тренинг: “Академия руководителя: практические инструменты” 21-22 марта 2014
    Важные темы: манипуляции, управление, делегирование, собеседование. Материал полностью практичен и применим

    Собственник
    г. Днепропетровск
    (продажа строй материалов)

  73. Команда PLT:

    Добрый день, уважаемый посетитель нашего сайта! Спасибо, что нашли время посетить нашу страничку и оставить комментарий. Мы уважаем Вашу позицию. Понятие “трутни”, насколько известно, применяется к ленивым людям или бездельникам. Если Ваш отзыв относиться к участникам тренинга “Академия руководителя: практические инструменты”, то большинство из них после прохождения этой программы отмечают существенный и измеримый результат в своей работе, достигнутый путем собственных усилий. Если же Вы имели ввиду экспертов компании “Профессиональные Линии Тренингов”, то с радостью сообщаем, что динамика развития нашей компании говорит об обратном. Но лучше не верьте, а приходите к нам на тренинг и проверьте сами, насколько возрастет Ваша функциональность после этого.
    C уважением, команда “Профессиональные Линии Тренингов”

  74. Гость:

    Тренинг : “Академия руководителя” 20-21 сентября 2013
    Для меня, очень полезной была информация и работе с персоналом. О работе тренера – доступная подача материала.

    Собственник
    г. Энергодар
    (сеть магазинов продуктов питания)

  75. Анатолий:

    Тренинг : “Академия руководителя” 20-21 сентября 2013
    Приобрел инструменты для управления людьми. Практически все методы применимы в моей сфере деятельности. Работа тренера понравилась.

    Зам. начальника производства
    г. Днепропетровск
    (производство, импорт, продажа весоизмерительных приборов)

  76. Вячеслав:

    Тренинг : “Академия руководителя” 20-21 сентября 2013
    Материал полностью применим в моей сфере деятельности. Работа тренера понравилась.

    Собственник
    г. Запорожье
    (продажа автозапчастей)

  77. Андрей:

    Тренинг : “Академия руководителя” 20-21 сентября 2013
    Делегирование – интересно и полезно. Материал однозначно применим. О работе тренера – четко, ясно.

    Учредитель
    г. Днепропетровск
    (продажа электрооборудования)

  78. Вадим:

    Тренинг : “Академия руководителя” 20-21 сентября 2013
    Я получил возможность провести анализ собственного подхода к управлению как руководитель. О работе тренера – Замечательно! Лично мне, все понравилось: что и как, и в какой форме.

    г. Днепропетровск
    (продажа строительных материалов)

  79. Евгений:

    Тренинг : “Академия руководителя” 20-21 сентября 2013
    Получил много информации. О работе тренера – материал был подан доступно и ясно.

    Директор
    г. Днепропетровск
    (продажа строительных материалов)

  80. Гость:

    Тренинг : “Академия руководителя” 20-21 сентября 2013
    Полезные темы: планирование рабочего времени и подбор персонала. Подача материала – грамотно, понятно, доступно.

    г. Днепропетровск
    (продажа строительных материалов)

  81. Руслан:

    Тренинг : “Академия руководителя” 20-21 сентября 2013
    Получил знания и практические инструменты. Важные темы – системы, работающие в бизнесе, лидер и его мотивация, сопротивление. Повысил уровень самооценки. Материал практичен. Лично для меня, работа и методика тренера подходит на 90%

    г. Днепропетровск
    (продажа строительных материалов)

  82. Роман:

    Тренинг : “Академия руководителя” 20-21 сентября 2013
    Получил знания и инструменты для организации и контроля предприятия. Материал практичен, буду использовать. Подача материала легко воспринимаемая, игры помогают лучше отработать и усвоить пройденный материал.

    Собственник
    г. Днепропетровск
    (продажа строительных материалов)

  83. Игорь:

    Тренинг : “Академия руководителя” 20-21 сентября 2013
    Получил много знаний. Полезная (очень) информация о сопротивлении и бизнес тайминг. Материал полностью практичен и применим. О работе тренера – отлично.

    Главный инженер
    г. Днепропетровск
    (производство, импорт, продажа весоизмерительных приборов)

  84. Ольга:

    Тренинг : “Академия руководителя” 20-21 сентября 2013
    Полезная тема – построение планов, распределение обязанностей между подчиненными и собой, управление людьми, набор персонала. О работе тренера – вся информация доступна для восприятия и усвоения.

    Менеджер по продажам
    г. Днепропетровск
    (производство, импорт, продажа весоизмерительных приборов)

  85. Владислав:

    Тренинг : “Академия руководителя” 21-22 июня 2013
    Полезные темы: варианты определения мотивов персонала и работа с ними. Осознал два внутренних “якоря”. Систематизировал знания тайм-менеджмента. О работе тренера – очень четко, понятно, ответы на все вопросы – полные.

    г. Днепропетровск

  86. Александр:

    Тренинг : “Академия руководителя” 21-22 июня 2013
    Как правильно подбирать персонал, системность, вампиризм, распределение обязанностей, тайм-менеджмент – и это только часть того что было полезным для меня. Весь материал практичен и применим.

    Региональный менеджер
    (продукты, напитки / рыба, морепродукты, консервы)

  87. Татьяна:

    Тренинг : “Академия руководителя” 21-22 июня 2013
    Важные темы – управленческие навыки, методика подбора персонала, пирамида Кински. Материал полностью практичен и применим. Тренер профессионально подходит к подаче материала, доступно презентует, выкладывается на 200%
    Начальник отдела кадров
    г. Днепропетровск
    (производство обоев,дистрибуция строительной группы товаров)

  88. Наталья:

    Тренинг : “Академия руководителя” 21-22 июня 2013
    Для меня полезными темами были – управление временем и пирамида Кински. Материал практичен и полностью применим. О работе тренера – очень хорошо.

    Исполнительный директор
    г. Днепропетровск
    (производство обоев, дистрибуция строительной группы товаров)

  89. Роман:

    Тренинг : “Академия руководителя” 21-22 июня 2013
    Научился понимать, когда надо быть взрослым. Материал практичен, будем применять. Хотелось бы побольше людей и динамики.

    Частный предпринимаетль
    г. Полтава
    (энергосбережение)

  90. Анна:

    Тренинг : “Академия руководителя” 12-13 апреля 2013
    Для меня очень полезными темами были – тайм-менеджмент, подбор персонала, что делать с “вампирами”, что смотреть и что читать. Материал полностью практичен и применим. О работе тренера – очень доступно, материал легко воспринимается.

    Директор
    г. Мелитополь
    (производскво жалюзи, ролеты)

  91. Артем:

    Тренинг : “Академия руководителя” 12-13 апреля 2013
    Цель, мотивация, стимулирование, контроль, система поощрений и штрафов – и это только самые важные, для меня, темы. О работе тренера – доступная подача материала.

    Директор
    г.Днепропетровск
    (продажа электрооборудования)

  92. Сергей:

    Тренинг : “Академия руководителя” 12-13 апреля 2013
    Важные темы – умение правильно планировать рабочий день, возможность применения “масок”, как лучше и правильно разбираться в персонале, манипулирование подчиненными. Тренинг практичен, и практически полностью применим. О работе тренера – все супер.

    Начальник производства
    г.Днепропетровск
    (рекламные услуги)

  93. Антон:

    Тренинг : “Академия руководителя” 12-13 апреля 2013
    Полезные темы – как лучше распределить время, подбор персонала, как работать со страхами в стрессовой ситуации, видел себя в субличности. Буду стараться применять материалы тренинга в своей деятельности. О работе тренера – очень понятно и доступно, понравились игры. Правильный и профессиональный подход тренера.

    Директор
    г.Днепропетровск
    (Продажа, монтаж, консультации. Системы водоснабжения, отопление)

  94. Глеб:

    Тренинг : “Академия руководителя” 12-13 апреля 2013
    Получил множество полезной информации об искусстве руководства. Материал более чем применим. О работе тренера – очень понравилась методика подачи материала.

    Руководитель подразделения
    г.Днепропетровск

  95. Сергей:

    Тренинг : “Академия руководителя” 12-13 апреля 2013
    Освежил навыки, получил новую информацию о “вампиризме”. Новые люди и новые знакомства. Материал полностью применим. О работе тренера – интерактивен, позитивен, владеет информацией, есть практический опыт.

    Директор
    г.Днепропетровск
    (производство и продажа салатов)

  96. Альбина:

    Тренинг : “Академия руководителя” 12-13 апреля 2013
    Важные темы – тайм-менеджмент, психотипы. Материал, стоит, давать более углубленно, хотелось бы больше кейсов и требований к участникам.

    Генеральный менеджер
    г.Днепропетровск
    (биологические средства защиты растений)

  97. Владимир:

    Тренинг : “Академия руководителя” 12-13 апреля 2013
    Нужно развивать понимание, определить критерии важности и срочности для планирования. Главное начать применять, а то забуду. О работе тренера – тренер постоянно спешит, не успеваю записывать, не хватает более глубокого анализа (чувство недосказанности). Информация в методичке не использовалась.

    Менеджер
    г.Днепропетровск
    (биологические средства защиты растений)

  98. Андрей:

    Тренинг : “Академия руководителя” 12-13 апреля 2013
    Получила новые инструменты в тайм-менеджменте, делегирование, обновила знания о мотивации. Отработанный материал на тренинге практичен и применим. О работе тренера – все четко и понятно.

    Руководитель направления
    г.Днепропетровск
    (направление консалтинг)

  99. Анна:

    Тренинг : “Академия руководителя” 12-13 апреля 2013
    Получила новые инструменты в тайм-менеджменте, делегирование, обновила знания о мотивации. Отработанный материал на тренинге практичен и применим. О работе тренера – все четко и понятно.

    Зам директора по сбыту
    г.Днепропетровск
    (передовые строительные решения)

  100. Олег:

    Тренинг : “Академия руководителя” 12-13 апреля 2013
    Важные темы – психология, системный подход к подбору персонала, методы делегирования полномочий. О работе тренера – положительно.

    Учредитель
    г.Каменка-Днепровская
    (дистрибуция мороженного, рыбы)

  101. Мелана:

    Тренинг : “Академия руководителя” 12-13 апреля 2013
    Полезные темы – пирамида, субличности, делегирование. Полученный материал полностью практичен и применим. О работе тренера – доступно, понятно, четко.

    Директор
    г. Никополь
    (работа за рубежом)

  102. Олег:

    Тренинг : “Академия руководителя” 12-13 апреля 2013
    Важные темы – пирамида Кински, субличности, “вампиризм”, подбор персонала. Материал процентов на 70 применим. О работе тренера – положительно, после каждого задания – игры: хотелось бы, добавлять вывод и краткий итог.

    Директор
    г. Никополь
    (рекламно-полиграфмческий центр)

  103. Руслан:

    Тренинг : “Академия руководителя” 15-16 февраля 2013
    Важные темы – подбор персонала, рациональное распределение времени, различать людей по их качественному и полезному действию, усовершенствование как личности. Материал полностью применим на все 100%. О работе тренера – отзывы только положительные, квалификация тренера на высшем уровне.

    г.Днепропетровск
    (производство и продажа весового оборудования)

  104. Татьяна:

    Тренинг : “Академия руководителя” 15-16 февраля 2013
    Много практики и теории, главные моменты принял в разработку. Материал полностью применим. О работе тренера – очень доступно, тренер не напрягаясь держит в интересе, много информации.

    Кандидат по рекрутингу
    г.Днепропетровск

  105. Алёна:

    Тренинг : “Академия руководителя” 15-16 февраля 2013
    Полученный материал практичен, как в работе с персоналом, так и в переговорах. Важные темы – работа над субличностями, разработка интервью с претендентами на работу, переоценка себя, как руководителя. О работе тренера – сжато, лаконично, мне понравилось.

    Менеджер по продажам
    г.Днепропетровск
    (продажа продуктов питания)

  106. Светлана:

    Тренинг : “Академия руководителя” 15-16 февраля 2013
    Важные темы: планирование своего времени, подбор персонала, распределение задач сотрудников, интервью. Полученный материал полностью применим. О работе тренера – профессионально.

    Менеджер по продажам
    г.Днепропетровск
    (продажа продуктов питания)

  107. Михаил:

    Тренинг : “Академия руководителя” 15-16 февраля 2013
    Получил важные инструменты по управлению персоналом и делегированию. О работе тренера – тренер знает, о чем говорит. Методика не привычна, для меня.

    Генеральный директор
    г.Днепропетровск
    (системы очистки воды)

  108. Руслан:

    Тренинг : “Академия руководителя” 15-16 февраля 2013
    Получил новые полезные знания и инструменты, структурировал уже имеющиеся знания. Материал, несмотря на большое количество информации, легко усваивается.

    Коммерческий директор
    г.Днепропетровск
    (системы очистки воды)

  109. Светлана:

    Тренинг : “Академия руководителя” 15-16 февраля 2013
    Получила ответы на свои вопросы. Важные темы – постановка целей и задач. Материал полностью практичен. О работе тренера – хорошо.

    Руководитель группы наладчиков сервисного отдела
    г.Днепропетровск
    (производство и продажа весового оборудования)

  110. Анна:

    Тренинг : “Академия руководителя” 15-16 февраля 2013
    Получила важные инструменты для работы, важная тема – субличности.

    Руководитель группы сервисного отдела
    г.Днепропетровск
    (производство и продажа весового оборудования)

  111. Виталий:

    Тренинг : “Академия руководителя” 15-16 февраля 2013
    Полезные темы – делегирование и распределение полномочий, рекрутинг, контроль поставленных задач, эффективное планирование своего времени. О работе тренера – в очередной раз, на пальцах, разъяснил что и как.

    Начальник отдела продаж (сервисный отдел)
    г.Днепропетровск
    (производство и продажа весового оборудования)

  112. Максим:

    Тренинг : “Академия руководителя” 15-16 февраля 2013
    Материал практичен и в профессиональной и личной сфере деятельности. О работе тренера – практично, доступно, множество примеров.

    Руководитель группы коммерческого отдела
    г.Днепропетровск
    (производство и продажа весового оборудования)

  113. Дмитрий:

    Тренинг : “Академия руководителя” 15-16 февраля 2013
    Получил много полезной информации. Отработанный материал практичен и применим. О работе тренера – доступно, интересно, полезно.
    Руководитель группы коммерческого отдела
    г.Днепропетровск
    (производство и продажа весового оборудования)

  114. Татьяна:

    Тренинг : “Академия руководителя” 15-16 февраля 2013
    Получила новый опыт, в частности – практические методики, практики построения интервью. Материал, на мой взгляд, применим во всех сферах деятельности и жизни человека в целом, не только будние. О работе тренера – харизматичен, понравилась последовательность подачи материала, профессионализм.

    г.Днепропетровск
    (компания специализируется на авиаперевозках)

  115. Павел:

    Тренинг : “Академия руководителя” 15-16 февраля 2013
    Важные темы – практические навыки рекрутинга, навыки самодиагностики и осознание влияния своего состояния на результат. Материал полностью практичен (особенно по рекрутингу). Хороший темп подачи материала. Больше пространства для проявлений студентов. Немного провоцирует безапеляционность суждений и выводов.

    Директор
    г.Днепропетровск
    (компания специализируется на авиаперевозках)

  116. Сергей:

    Тренинг : “Академия руководителя” 15-16 февраля 2013
    Полезные темы – интервью. Материал полностью практичен. О работе тренера – хороший баланс между теорией и практикой.

    Учредитель/инвестор
    г.Днепропетровск
    (компания специализируется на торговле, биотехнологии, сельское хозяйство, недвижимости)

  117. Игорь:

    Тренинг : “Академия руководителя” 15-16 февраля 2013.
    При погружении в отвлечение от реальности стрессовые ситуации, увидел, где есть недоработки в плане менеджерских навыков, где “потерял нюх”, и определил, что делать далее. Материал полностью применим на все 100%, в данном месте и в данном времени. О работе тренера – архи важно и лаконично подал информацию.

    Начальник отдела продаж
    г.Каменка-Днепровская
    (компания специализируется на продаже мороженных продуктов)

Уважаемые посетители сайта!

В связи с тем, что мы запустили новый сайт все отзывы оставленные нашими участниками до запуска сайта были перенесены нами в ручную.

На каждый отзыв оставленный на нашем сайте есть письменный документ собственноручно написанный участником той или иной программы.

Все вышеперечисленные действия мы совершили в связи стем, что концепция нашего бизнеса это 100% прозрачность и мы оставляем 100% отзывов наших Заказчиков, какими бы они ни были.

Корпоративный тренинг “Секреты управленца” 11-12.01.2013

Важные темы: работа в команде, работа в подборе персонала, использование масок. О работе тренера – высокая квалификация

Гость Руководитель подписного кол-центра (компания специализируетс я на экспресс доставке)

Полученный материал полностью практичен и применим в сфере деятельности моей компании. Отзывы о работе тренера только хорошие.

Гость Руководитель подписного кол-центра (компания специализируетс я на экспресс доставке)

Получила ряд новых методик. Поняла важность планирования работы в проектах командой. Более лучше познакомилась с коллегами. О работе тренера – высокий уровень профессионально й подготовки и владение аудиторией, разнообразие методик.

Анна Руководитель клуба бухгалтеров (компания специализируется на экспресс доставке)

Для меня, интересными темами были, стратегия и тактика управленческих действий, а также субличности. Отзывы о работе тренера – только положительные. Юрий Директор Киевского представительства.

Юрий Директор Киевского представительства (компания специализируется на экспресс доставке)

Получил новые навыки, определил для себя новые задачи, доработка используемых навыков. В целом работа тренера и методика подходит, интересно, не скучно, много практических примеров.

Сергей Учредитель (компания специализируется на экспресс доставке)

Встряхнул и освежил все свои знания, познакомился с коллегами. Материал практичен и применим. О работе тренера – динамично.

Алексей Коммерческий директор (компания специализируется на экспресс доставке)

  Важные для меня темы – методики подбора персонала, и делегирование полномочий. Отзывы о работе тренера – положительные.

Александр Зам.директора Киевского представительства (компания специализируется на экспресс доставке)

  Получил новые интересные методики для практического применения. О работе тренера – превзошел все мои ожидания, совершенно честно.

Людмила Директор по работе с представителями (компания специализируется на экспресс доставке)

  Получила массу интересной информации, верю, что буду применять на все 100%. Очень практичный материал. Подача материала очень доступна и понятна, огромное спасибо.

Людмила Директор Харьковского представительства (компания специализируется на экспресс доставке)

  Получил новые инструменты для работы, важная тема – самодиагностика . Подача материала происходит в доступном виде, хотелось бы, чтобы методичка хронологично соответствовала тренингу.

Сергей Директор Киевского представительст ва (компания специализируетс я на экспресс доставке)

  Полезные темы – делегирование обязанностей: неотъемлемая часть рабочего процесса, руководитель (настоящий) – взрослый, надевающий маски в нужное время. Отработанный, на тренинге, материал полностью применим. Проделанная огромная работа, подача понятная, материал интересный.

Геннадий Директор Днепропетровского представительства (компания специализируется на экспресс доставке)

  Получил полезный инструментарий (что-то уже известное, а повторение – мать учения, что-то новое и важное). 1) еще раз нажал на “болевые” точки; 2)групповая динамика в работе наших управленцев; 3)убежденность в необходимости продолжения встреч управленцев компании. Материал применим в сфере работы любого управленца, причем теоритическая составляющая важна не меньше чем упражнения, ввиду того что, у большинства наших управленцев нет базиса подготовки. О работе тренера – положительно.

Константин Учредитель (компания специализируется на экспресс доставке)

  Полученный материал, полностью применим и практичен. О работе тренера – хотелось бы по больше практических примеров.

Сергей Учредитель (компания специализируется на экспресс доставке)

 Тренинг : “Академия руководителя” 14-15 декабря 2012.12

Понял что делегирование очень важный инструмент в работе руководителя. Можно перенести на завтра – перенеси. Весь услышанный материал на тренинге, применим в сфере деятельности моей компании. О работе тренера – динамично, доступно, показательно, увлекательно и ответственно.

Анатолий Руководитель регионального отдела продаж Запорожье (компания специализируется на производстве цветных металлов)

Разобрался в своих внутренних вопросах и проблемах, получил стимул к дальнейшему развитию. Как с точки зрения руководителя, так и с точки зрения подчинённого материал полностью применим. О работе тренера – отзывы только самые положительные. Небольшой занос в сторону изотерики, тем не менее, присутствует, но перекрывается другими здравыми мыслями.

Сергей Руководитель регионального отдела продаж Запорожье (компания специализируется на производстве цветных металлов)

Разобрался в приоритетах, постановка задач подчиненным, основы делегирования. Важные темы для меня были: поиск лидерских качеств в своих подчиненных, работа с комплексами. Полученный материал полностью применим и практичен. О работе тренера – достаточно доступно, методики хорошие.

Александр Руководитель регионального отдела продаж Запорожье (компания специализируется на производстве цветных металлов)

Понял важность стратегии и делегирование. Полученный материал полностью применим. Тренер – профессионал! Но хотелось бы больше конкретных примеров и цифр.

Павел Руководитель регионального отдела продаж Запорожье (компания специализируется на производстве цветных металлов)

Материал практичен и полностью применим в сфере деятельности моей компании. Для меня важными темами были: методы борьбы с вампиризмом, методы правильной постановки задач, делегирование. Тренинг прошел быстро, информация была подано доступно.

Екатерина Руководитель регионального отдела продаж Запорожье (компания специализируется на производстве цветных металлов)

Полезные темы – вопросы организации и делегирование вопросов, увеличение расстояния между мной, директором, и подчиненными, самоорганизация . Материал полностью применим. О работе тренера – спасибо.

Гость Директор Днепропетровск (рекламные услуги)

Важные темы: работа с персоналом, субличности и оценка персонала. Материал очень практичен. О работе тренера – доступно, практично.

Александр Директор Днепропетровск (компания специализируется на продаже посуды для ресторанов)

Полученная информация не только применима но и очень полезна (делегирование, субличности, подбор персонала, тайм менеджмент). О работе тренера – положительно, очень понравилось

Вадим Руководитель филиала Запорожье (компания специализируется на продаже отопительного оборудования)

Прояснил вопросы и оценил себя со стороны, перенял опыт других. О работе тренера – отлично.

Максим Администратор магазина Днепропетровск (компания специализируется на продаже отопительного оборудования)

Вынес много нового и полезного из тренинга (субличности, делегирование и оценка эффективности персонала). Материал абсолютно практичен и применим. Тренер показал и указал на слабые места и дал теорию к действию.

Руслан Руководитель филиала Днепропетровск (компания специализируется на продаже отопительного оборудования)

Полезные темы: подбор персонала, поведение и работа с персоналом. Материал применим на все 100%, а то и 200%. О работе тренера – все понятно, все отлично.

Виктор Руководитель оптового отдела продаж Днепропетровск (компания специализируется на продаже отопительного оборудования)

Материал полностью практичен. Применение полученной информации на практике, использование знаний и видение себя и своей компании с новой, более конкретной стороны. О работе тренера – очень понравилось, огромный заряд энергии, масса эмоций. Чувствуется огромный опыт тренера и его владение темой в совершенстве.

Ольга Зам. директор (компания специализируется на розничной торговле лекарственными средствами)

Очень важным для меня была тема делегирования и распределение времени. Тренер был на высоте!!! Доступно о понятно.

Иван Учредитель Кривой Рог (компания специализируется на розничной торговле лекарственными средствами)

Для меня важными темами были делегирование полномочий и тайм-менеджмент. 50-60% материала, отработанного на тренинге, буду применять в своей работе. О работе тренера – доступное донесение.

Игорь Директор Днепропетровск (компания специализируется на предоставлении услуг в сфере перевозок)

 

Тренинг “”Академия руководителя” 28-29 сентября 2012

 

Полезными для меня были темы: маски руководителя и планирование времени. Материал полностью применим в моей сфере деятельности, по-другому и быть не может.

О работе тренера – все доступно, понятно, практически применимо.

Денис

региональный менеджер (услуги)

Все информация, изложенная на тренинге, является очень полезной, материал полностью применим в моей сфере деятельности.

Отличный тренер, полноценная метода.

Алексей

директор по продажам

(производственная компания)

Главные вопросы: научиться правильно планировать свой рабочий день. Стремлюсь быть эффективным руководителем. Материал полностью применим. Внешний вид тренера улучшился!!! Особенно понравилась обувь. Материал подан доступно. Умничка!!!

Кирилл

директор по развитию

(компания рынка В2С)

Для меня важными темами были – планирование и делегирование, носители негативной психологии. Материал полностью применим в моей сфере деятельности.

Работа тренера очень понравилась, интересная методика подачи материала, интересные кейсы.

Ольга

Заместитель начальника отдела развития департамента развития недвижимости и строительства (холдинг)

Важными были полученные знания с примерами, которые можно применить на практике: одевание масок, тайм-менеджмент, делегирование полномочий.

Материал полностью применим.

О работе тренера – положительно, теоретическая часть подкреплена практически.

Юрий

директор производственной компании

Важные темы: теория – как должно быть, максимальный эффект при развитии бизнеса дальнейшего.

Материал, отработанный на тренинге, полностью применим в моей сфере деятельности. Все интересно и понятно, но нужно больше практики, больше эмоционального расшатывания, для усвоения, Много еще вопросов, требуется “боевая подготовка” и т. п.

Сергей

директор по производству (производственная компания)

Получил ряд полезных инструментов для повышения эффективности работы.

Важные темы – тайм-менеджмент и делегирование полномочий. Материал применим, но хотелось бы добавить полученные доп. материалы, тесты – в электронном виде.

Работа тренера и методика подачи материала на наивысшем уровне.

Сергей

руководитель отдела региональных продаж (рынок В2В)

Вся полученная информация полезная, причем прямо сейчас, особенно планирование времени, подбор персонала, эмоции и маски. Материал полностью практичен.

О работе тренера – мне очень понравилось, доходчиво, захватывающе и по существу.

ГОСТЬ

учредитель (компании FMCG ТНП)

Полезные темы: подбор и обучение персонала, система планирования времени. Отработанный материал полностью применим. О работе тренера: наглядно, доходчиво.

ГОСТЬ

учредитель (компании FMCG ТНП)

Тренинг оправдал мои ожидания на 75%. Очень важной темой была работа с возражениями. Ожидаю повышения моей результативности после тренинга. Работой тренера полностью удовлетворен.

Валерий

собственник производственной компании.

Тренинг: “Академия руководителя: практические инструменты” 

4-5 августа 2012

Полезные темы: делегирование, планирование, подбор кадров.

Материал, несомненно, применим в моей сфере деятельности.

О работе тренера – очень понравилось, методика проста и доступна.

Надежда

Нач. Отдела. Закупок

Компания специализируется на продажах весоизмерительных приборов.

Приобрел уверенность в дальнейшей работе с людьми и знания в управлении персоналом.

Тренинг применим в моей сфере деятельности.

О работе тренера – замечательная методика.

Вячеслав

Зам. Нач. тех.отдела.

Компания специализируется на продажах весоизмерительных приборов.

Новое виденье, пути и цели, достижение цели всеми возможными способами.

Материал в полном объеме применим в моей деятельности.

Работа тренера на высшем уровне.

Сергей.

Директор.

СТО

Важные темы: Планирование рабочего дня, отношения с подчиненными, делегирование полномочий, подбор персонала.

Тренинг однозначно применим.

О тренере – все понравилось, высокий профессионализм .

Максим.

Собственник бизнеса.

Полезное все что слышал! Не полезного не было!

Тренинг применим, причем ежедневно.

О работе тренера – все хорошо, все понравилось. Иногда непонимание мною очередности игр и объяснений. Немного смутило отсутствие людей на тренинге с похожей деятельностью.

Роман.

Собственник бизнеса

Важные темы: планирование и делегирование. Материал полностью применим в сфере деятельности моей компании.

О тренере – высокий уровень, хороший подход.

Алёна.

Зам.дир.(полиграфия)

Убедился в необходимости изменений в организации своей работы.

Понял, что изменения достаточно легко воплотить.

Получил конкретные инструменты организации своей работы.

Материал, отработанный на тренинге применим в сфере деятельности моей компании.

Материал подавался доходчиво с закреплением.

Тренер уделял внимание всем вопросам аудитории – молодец.

Сергей.

Исп. Директор.

Компания специализируется на ремонте и продаже турбин.

Научился планировать, выявлять “вампиров”. Получил уроки по делегированию, подборе персонала. Получил много полезной информации, которую необходимо применить на практике.

Понял для себя (что из меня слабый руководитель) но не все потеряно (как мне кажется).

Тренинг применим в моей сфере деятельности.

О тренере – все очень понятно, доступно, все супер.

Мне понравилось!!!

Владимир.

Директор.

Компания специализируется на оборудовании холодильных складов и камер, а также на монтаже быстро возводимых зданий.

Полезные темы: делегирование, планирование, системность.

Материал полностью применим в сфере деятельности моей компании.

О работе тренера – все хорошо.

ГОСТЬ

Директор по персоналу.

Получила новые навыки для активных продаж.

Тренинг превзошел мои ожидания.

Важные темы тренинга: пирамиды потребности, выслушивание, правильные вопросы.

Тренинг повлияет на мою результативность. Подготовка к тренингу на отлично, очень доступная подача, получила ответы на все вопросы.

Екатерина.

Частный предприниматель .

7-8 июня 2012г. тренинг: “Академия руководителя: практические инструменты”

Получил ответы на вопросы: Каким должен быть руководитель (хорошим, плохим…), как заряжаться энергией, как бороться с вампиризмом, в какой фазе развития я нахожусь сейчас и куда двигаться дальше, работа с персоналом – подбор персонала. Однозначно тренинг применим и практичен! О работе тренера: Доступно, просто, не монотонно.

ГОСТЬ

И.О. Директора филиала

Компания реализует продукцию предприятий «Метинвест», а также других металлопроизводителей Украины и стран СНГ.

Научился использовать инструменты, которые, как оказалось, имелись на уровне подсознания. Да тренинг применим. О тренере: КРАСАВЧИК (очень, доступно преподнёс материал) еще приду на другой тренинг.

ГОСТЬ

директор филиала

Компания реализует продукцию предприятий «Метинвест», а также других металлопроизводителей Украины и стран СНГ.

Что полезного вынес с этого тренинга? – Получение всех инструментов для ведения бизнеса и управления предприятием. Материал применим в нашей сфере деятельности особенно для ТОП-менеджера предприятия. Всё прошло отлично!

Александр

Ком. дир.

(Производство и оптовые продажи кормовых добавок и комбикормов)

г. Кривой Рог

Появились новые направления для развития. Получил реальные инструменты для контроля. Понял как правильно подбирать персонал. Тренинг практичен! Очень интересно. Необычный взгляд на мир (то, на что не обращаем внимание). Хотелось бы еще больше практических занятий.

Владимир.

Региональный менеджер Черкассы, Кировоград

(Производство и дистрибьюция фаст-фуда под собственной ТМ) г. Черкассы

1. Поняла где я нахожусь (пирамида) 2. КПЭ 3. Подбор персонала 4. Методика выявления вампиров и способы противостояния 5. Инструменты для ведения бизнеса и для увеличения продаж. ДА! Тренинг применим на все 100% О работе тренера: ОТЛИЧНО, но возможно разделить на 2 группы: 1 собственники и 2. директора

Наталья

директор ЦОК № 1 Дн-ская дирекция

Все инструменты восприняты и будут использованы в дальнейшей работе. Тренинг практичен частично. Хотелось бы побывать (или заказать корп. формат) на следующих ваших тренингах: “Управленческие поединки”, “Шах и Мат в телефонных переговорах”, “Эффективные техники продаж”, и “Командообразование”. ГОСТЬ.

Собственник компании

(производство и оптовые продажи упаковочных материалов)

Разобрался в себе, есть определённые цели, определился с конкретными инструментами, которые буду использовать в своей практике. Тренинг абсолютно точно применим, очень полезно – буду внедрять. О работе тренера: очень положительно, доступно, понятно, интересно.

Олег.

Руководитель отдела продаж (автозапчасти).

г. Днепропетровск

Полезное: получение инструментов работы управляющего, информация о принципах лидерства. Всё очень полезно, использование знаний о субличностях, приёме персонала. О работе тренера: доступно, удачное соотношение теории и практики.

ГОСТЬ.

Директор

(компании по предоставлению транспортно-экспедиционных услуг)

г. Днепропетровск

Интересно! Тренинг абсолютно применим, но нужно всё перепробовать. Важные темы делегирование и контроль.

Валерий.

Директор компании

(Оптовые продажи электроинструмента)

г. Днепропетровск

13-14.04.01.12 тренинг “АКАДЕМИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ: практические инструменты

Структурировала старый опыт, получила новый как из тренинга, так и от участников. Мои слабые стороны как руководителя теперь выглядят как направления дальнейшего движения, а не как тупики. Тренинг применим, практичен. Как бы работать над всем понемногу, а не так как хочется, всё сразу. Тренинг объединил гармонично теоретическую и практическую информацию. Методика подачи понравилась, возможно, хотелось бы больше кейсов, но время не позволяло.

Елена

Менеджер по развитию

Я, как молодой руководитель, получила огромный опыт, знания и навыки по управлению своим временем, своими ресурсами. Тренинг применим в развитии моего направления. Информация давалось дозировано (блоками), один вид деятельности сменялся другим. Изложение материала происходило в доступной форме.

Ксения

Руководитель направления рекрутинг

Очень интересные темы делегирование обязанностей, негативная психология. Заинтересовал тест Томаса-Килмана. Тренинг применим для подбора персонала, распределение рабочего времени. Информация доводилась блоками, что было очень удобно и воспринималось.

Татьяна

Финансовый директор

Производство и продажа упаковки

Отточу собеседования, подумаю на счёт делегирования, планирования. Тренинг практичен и применим. Работа тренера – нужно обсуждать.

Игорь

Директор

международные грузоперевозки

Отношение к роли лидера с учётом психологических типов личности. Интересны темы по тайм-менеджменту, делегирования. Да, абсолютно применим. Прошёл продуктивно! Спасибо!

Дмитрий

 Руководитель направления

продажа спецтехники и комплектующих

Я многое узнал и понял, что многое ещё нужно узнать. Тренинг применим на практике. В работе тренера прослеживалась чёткость, конкретность, практичность.

Роман

Руководитель направления: аренда недвижимости

Полезны темы – эффективные переговоры с сотрудниками; – планирование времени и т.д. Тренинг применим на 100%. Всем довольна.

Анастасия

Директор

услуги туризма

Получил информацию и способы её применения. Да, тренинг применим на практике. Вывод: нет пределу совершенства.

Руслан

 Директор

Производство и реализация морепродуктов, оптовая продажа цитрусовых, дистрибьюция мороженого и полуфабрикатов

25-26/02/12 тренинг “Академия руководителя: практические инструменты”

После тренинга понял, что учиться никогда не поздно. Практически вся информация может быть применима в моей сфере. Подача материала доступна.

Юрий,

Предприниматель

(продажа строительных материалов)

Осознал необходимость в систематизации процессов на предприятии, освежил в памяти старые знания. Особенно понравилась тема подбора персонала. Тренинг применим. Что касается тренера – хорошая методика практика.

Михаил,

ген. Директор

(Продажа спецтехники, рынок B2B)

Наиболее полезными для меня были темы делегирования полномочий и подбора персонала, считаю этот материал применимым в моей деятельности.

Гость.

Директор

 (компания реализующая строительные материалы и инструмент)

Полезными для меня были темы делегирования полномочий, маски руководителя. Тренинг конечно же применим. Работа тренера – отлично.

Виталий,

Директор

 (компания реализующая строительные материалы и инструмент)

Полезным для себя считаю получение инструментария управления персоналом, обновил и дополнил ранее полученные навыки и знания. Работа и методика тренера отличная, хотя хотелось бы больше бизнес-кейсов. Считаю, полученные знания применимы на 80%.

Евгений,

директор по маркетингу

(компания, занимающаяся продажей мебельной фурнитуры)

Для меня были полезны темы управления временем, приемы делегирования полномочий, закрепленные практическими приемами. Считаю, отработанный материал практичен на каждый день работы. Тренер при подаче материала выбрал правильный вектор и правильно управлял временем тренинга.

Анатолий,

технический директор

 (производство, импорт, продажа весоизмерительн ых приборов)

Прослушав тренинг я получила знания по работе с персоналом, знание работы в команде. Считаю, что материал, отработанный на тренинге, в моей сфере применим и практичен. Тренер подал материал интересно и доходчиво.

Татьяна,

RSM

 (производство и оптовые продажи продуктов быстрого питания)

Тренинг для меня был своеобразным стимулом к развитию, хотя мало применим в области продаж. Работу тренера оцениваю положительно.

 Дмитрий,

директор

(компания, работающая на рынке недвижимости)

После тренинга систематизирова л знания, полученные опытным путем. Считаю, что материал тренинга применим, а подачу материала доступной, понятной и динамичной.

Андрей,

Директор

 (компания – производитель вакуумного коммутационного оборудования в Украине)

После тренинга систематизирова лось очень многое, что ранее делал на интуитивном уровне. Получил достаточно много “рецептов” решения во многих ситуациях. Уровень работы тренера – высокий, при этом тренер находился на близкой дистанции, что считаю большим плюсом. Весь материал применим.

Валерий,

директор

(генетика, продажа ветеринарных препаратов)

Вследствие прохождения тренинга восстановил знания, получил новую информацию об “энергетическом вампиризме”. Материал тренинга в моей сфере применим, тренер удовлетворил мои ожидания.

Владимир,

руководитель бизнес-направления (Спец. техника)

После тренинга увидел новые возможности, осознал, как люди могут манипулировать и отвлекать от развития. Получил навыки обучения, развития и управления менеджерами. Считаю, что тренинг практичен и полученный материал будет внедрен в работе. Рекомендация тренеру – точно формулировать научные понятия, т.к. в ВУЗах трактуют по-другому.

Вадим,

RSM

(производство и оптовые продажи продуктов быстрого питания)

Тренинг “Академия руководителя: практические инструменты” 14-15 января 2012

Очень полезны методики общения с подчинёнными. Методы мотивации персонала. Тренинг полностью применим. Подача материала была креативной, достаточно содержательной, легко усваиваемой.

Елена

директор

Компания специализируетс я на оптовых и розничных продажах мясо-продуктов (сеть своих магазинов)

На тренинге интересно для изучения поведение и манеры работы руководителя. Тренинг практичен однозначно. Тренер работает отлично, подача понятная.

Александр

учредитель

Компания специализируетс я на оптовых и розничных продажах мясо-продуктов (сеть своих магазинов)

Полезны распределение работы по подчинённым, делегирование. Очень интересно, познавательно, тренер зажигает энергией и легко применить полученные инструменты в работе.

Татьяна

главный бухгалтер

Компания специализируетс я на производстве, импорте, продаже весоизмерительн ых приборов (Днепропетровск )

На тренинге понравились темы подбор персонала и отношения с подчинёнными

Дмитрий

коммерческий директор

Компания специализируетс я на производстве, импорте, продаже весоизмерительн ых приборов

(Днепропетровск )

Я вынесла после тренинга новые техники манипулирования людьми. Руководитель должен носить маски, играть роли. Тренинг интересен.

Юлия

начальник сервисного отдела

Компания специализируетс я на производстве, импорте, продаже весоизмерительн ых приборов

Узнала новые темы, инструменты. Тренинг прошёл достаточно активно.

Виктория

зам. Нач-ка торгового отдела

Компания специализируетс я на дистрибьюции снеков и бакалеи

(Мелитополь)

Спасибо. Получил новые инструменты для работы.

 Андрей

собственник

Компания специализируетс я на дистрибьюции снеков и бакалеи

(Мелитополь)

Освежил в памяти полученные знания раньше. Пересмотрел своё видение и отношение к процессам. Материал применим. Очень полезно обновить (освежить) в памяти и получить новые знания. Тренинг проведён на одном дыхании, легко воспринимается информация, надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

Сергей

операционный директор

Компания специализируетс я на продаже автозапчастей, автокосметики

(Днепропетровск )

Полезно для практического применения темы манипуляций и делегирования. Спать не хотел, полезно, эффективно.

Андрей

учредитель

Компания специализируетс я на продажах садового инвентаря, семян, растений; сеть магазинов

(Днепропетровск )

Получил некоторый новый инструментарий. Освежил мозг. Появилась возможность создания структур некоторых процессов. Познакомился с интересными людьми. Тренинг практично применим больше да, чем нет. Тренер вёл тренинг доступно, нескучно, интересно.

Антон

Начальник отдела продаж

Компания специализируетс я на оптовых продажах канцелярских товаров, бумаги, сувенирки (Днепропетровск)

17-18.09.2011г. Тренинг “Академия руководителя-практические инструменты

На тренинге произошло структурировани е и систематизация некоторых процессов. Понял, что смотрю на многие вопросы однобоко. Общее впечатление положительное. Сравнивать не с чем, на тренинге впервые.

Роман

Директор

 ООО “СК Импульс”

Да, этот тренинг дает толчек к структурировани ю знаний и навыков, к разработке новых идей, механизмов и систем контроля в управленческой деятельности. ПОКА Я НИЧЕГО ЛУЧШЕ НЕ ВИДЕЛ!

Игорь

Директор

 ООО “Карника”

Да, тренинг оправдал мои ожидания. Получила новые инструменты по подбору персонала, практические советы по работе с сопротивлениями и психическим вампиризмом. Особенно важными для меня блоками оказались Критерии при подборе персонала. О работе тренера: ПОЛНАЯ САМООТДАЧА, приятная и доступная манера подачи материала, хорошая подготовка тренера.

Елена

Исп. директор

ООО “Карника”

Полезного для себя из тренинга вынес в получении знаний в таких темах как тайм-менеджмент и углубление в делегирование, борьба с пожирателями времени. О подготовке тренинга: нет помощников во время проведения, подготовки между заданиями (расдача карточек, подготовка проектора). Заведите планшетки (твёрдая основа) для удобства конспектировани я.

ГОСТЬ

директор компании

(таможенно-брокерские услуги)

Что полезного я вынес из тренинга? Не надо заново изобретать велосипед , необходимо использовать знания и навыки других людей, что и происходило на тренинге. ВСЁ ОТЛИЧНО, МОЛОДЦЫ!

ГОСТЬ.

Директор сервисной службы

Впервые посмотрел внимательно на свою работу с точки зрения именно руководителя. Структурировал и проанализировал свой опыт. В первую очередь буду применять на практике тайм-менеджмент, делегирование и контроль. Хочу отметить высокий уровень подготовки тренера и его большой опыт в бизнесе. Доступность изложения, вовлечение в процесс.

Павел

Исп. Продюсер

English club TV

Пришел на тренинг, чтобы собраться и собрать свои мысли. Получил некие приёмы и опыт. Тренинг оправдал мои ожидания. Материал преподнесён на высоком уровне с примерами на практике, тренер показал мастерство в ведении вопроса.

Андрей

Директор

 ЧП “Текст Трейд Сервис”

О тренинге могу оставить только положительные отзывы. Полезно, структурированн о. Тренер чувствует тему, ведёт диалог, задаёт вопросы, держит в тонусе, все участвуют.

Андрей

Директор

 English club TV

Да, тренинг оправдал мои ожидания на 80%, считаю, что в первую очередь нужна встряска для моих сотрудников -экстримальные задания. О работе тренера могу сказать: ХОРОШО!

Олег

Ген.Продюсер

 English club TV

МНОГО ПОЛЕЗНОГО, тренинг оправдал себя! Считаю необходимым внедрять в первую очередь из отработанного на тренинге : планирование рабочего времени. Отзывы о работе тренера только положительные.

Сергей

Директор

 “Пищемаш” ЛТД

Да, тренинг помог расставить в голове по полочкам всю ту кашу, которая на данный момент есть, ответить себе на вопросы, которые не давали покоя и являлись тормозом в бизнесе. О тренере: ПРОФИ, методика и подготовка тоже.

Наталья

Директор

 ЧП “Трейдальянс”

Всё было на высшем уровне! Тренинг мне помог разобраться в себе и ближайшем окружении. Сделаны определённые организационные выводы. Считаю, что в первую очередь нужно внедрять на практике материал по подбору персонала и дальнейшего движения компании.

ГОСТЬ

директор предприятия.

Оправдал ли тренинг мои ожидания? БОЛЕЕ ЧЕМ! Важнейшие темы: Делегирование, тайм-менеджмент, защита от психического вампиризма. Мнною никаких недостатков не выявлено 🙂

ГОСТЬ

Зам. Директора

 (Ритейл сеть спец.маркетов)

    Очень интересно. Из тренинга вынесла более четкое понимание кто Я, на каком этапе, куда стремлюсь и как усовершенствовать работу. Особенно хочется отметить темы: делегирование и энергетическая защита. О работе тренера: СИЛЬНАЯ ПОДАЧА!

Оксана

Комм. директор ООО “ТЕК плюс”

«Академия руководителя : практические инструменты» 04-05.06.2011 

Да, тренинг оправдал мои ожидания! Трансактный анализ – ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНАЯ ТЕМА! Для меня очень важной оказалась тема по управлению временем, её и буду внедрять в соей работе в первую очередь. Безусловно тренинг повысит мою результативност ь. Грамотное планирование своего рабочего времени, теперь я знаю как эффективно влиять на результаты. Очень понравилась подача материала и динамика тренинга.

Виктория

HR-manager

ООО «АФИНА-ГРУПП»

Тренинг оправдал мои ожидания. Буду использовать практически всё, чему научилась. Особенно важная и нужная, на мой взгляд тема, это тайм-менеджмент. Я уверена, что полученные навыки и знания повлияют на мою результативность. Всё было замечательно и организация, и подача материала. ОТЛИЧНО!

Анна

собственница

ОDEZHDA-OPTOM.UA

Тренинг лично для меня классифицировал и упорядочил знания. В первую очередь буду применять навыки из темы результативные переговоры, при работе с заказчиками. Повлияет ли тренинг на мою результативност ь? На все 100% Отзывы о работе и организации: больше практики и меньше тем. С удовольствием побывал бы на ваших тренингах «Стресс-менеджмент» и «Манипуляции в переговорных процессах».

Директор- собственник

Предприятие специализирующееся в проектировании и монтаже систем газоснабжения

Да, я получила знаний и навыков даже более чем ожидала! Начну активно внедрять такие навыки как управление времени и формы присоединения по трансактному анализу. Абсолютно уверена, что знания и навыки полученные на тренинге повлияют на мою личную результативност ь. Тренер отработал четко, лаконично. Очень легко усваивается информация в сочетании с классной подачей такого непростого материала. Особенно очень помогают многочисленные практические упражнения!

Елена

Заместитель директора

ООО «Фактум Юг»

Да, тренинг оправдал мои ожидания. Особенно хочу отметить и внедрить в первую очередь инструменты из таких тем как: КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ДЕЛЕГИРОВАНИЕ (из блока тайм-менеджмента) Уверена, что данный тренинг повлияет на мою результативност ь. О работе тренера и организации тренинга могу сказать только одно – ВСЁ БЫЛО ОТЛИЧНО!

Руководитель компании

(производство – оптовые продажи)

Очень практичные и применимые темы! Тренинг помог систематизировать имеющиеся знания и получить новые в таких очень важных плоскостях как: контроль результативность сотрудников, тайм-менеджмент, подбор персонала. Именно эти инструменты и планирую внедрять в первую очередь. Я уверена что полученные знания и навыки буду применять на практике. О работе тренера : четко, предметно, много практики в виде ролевых игр, кратко и понятно изложено. Эмоционально заряжает информацией на движение в перёд !!!

Алёна

Собственник-директор

сеть пиццерий «Токо-Токо»

Наиболее интересными и важными для меня оказались блоки «Мотивация», «Манипуляция», и вообще, тренинг оправдал мои ожидания. Буду применять в первую очередь навыки в нематериальной мотивации, так как работаю с персоналом. Уверена, что полученные навыки и знания помогут мне в моей работе. Отзывы о работе тренера, организации и пожелания: в первый день больше системности в подачи материала и больше практических занятий. Считаю, что участники тренинга должны делать заметки, анне писать конспекты. Обязательно разошлю коллегам, знакомым информацию о Вас, и дам положительные рекомендации.

Оксана

Руководитель отдела продаж

ООО «Континент»

Ожидания оправданы! Для себя вынес KPI – показатели, методы подбора персонала, стратегия в руководстве. Абсолютно уверен, что тренинг повлияет на мою эффективность. Отзывы об организации и работе тренера: Всё Ок! В первый день на мой взгляд подача материала была менее структурирована чем во второй, ну а во второй ВСЁ ЧЕТКО МЕТОДИЧНО!

Сергей

Директор

РГ «ПИРОГ»

Много новой информации по темам которые мне интересны. Особенно хочется отметить тему сопротивления подчинённых и cтили руководства. Тренинг прошел, на одном дыхании, динамично, активно, очень интересно.

Алексей

Менеджер по Юго-восточному региону

ProfiLine Training company

Тренинг «Академия руководителя: практические инструменты» 09-10.04.11

Да, материал применим и практичен во многих сферах деятельности, не сложно запоминать и здорово закреплять методы практически. Тренинг позволил посмотреть на себя с другой стороны и позволил увидеть как свои «+», так и «-». О работе тренера: приятное впечатление «ДОСТОЙНАЯ РАБОТА!»

ГОСТЬ

Частный предприниматель

Наиболее полезной для себя вижу информацию, полученную при работе в блоках МОТИВАЦИЯ и KPI ПОКАЗАТЕЛИ. Думаю, что материал практичен не менее чем на 80%. Тренер чувствует группу, методика подачи бодрящая, вовлекающая. С удовольствием порекомендовал бы принять участие в Ваших программах супервайзерам нашей компании.

 Сергей

Комм. Дир.

г. Запорожье

Тренер дал довольно хорошие знания. Очень хорошо преподносил материал как в теории, так и на практике. Я узнал и подчеркнул много необходимой информации для дальнейшей работы. Материал практичен и применим на все 100%. С удовольствием принял бы участие в тренингах на такие темы как: Конфликты и манипуляции, Шах и Мат в телефонных переговорах, азбука НЛП.

Собственник предприятия Рынок В2В

производство и реализация электро-технических изделий

Для меня были интересны темы субличностей, трансактного анализа, time management , умение делегировать, а так же какие вопросы эффективны при проведении собеседования. Тренер захватывающе и активно вёл тренинг, только позитивные эмоции! Я считаю, что для меня и для моих ребят был бы очень полезен ваш тренинг по телемаркетингу и практическая креативность.

Начальник отдела продаж направления ПТ

Харьковского филиала

Класс!!!! Совмещение приятного с полезным! Хотелось бы принять участие в Ваших программах, по практической креативности и многоуровневым переговорам. Как материал по трансактному анализу в переговорах и не только, так и подбор персонала полностью применим на практике. Особенно хочу отметить то, что я поняла как не давать возможность собой манипулировать.

Начальник отдела продаж направления ПТ

Днепропетровского филиала

Отлично! Доступно с примерами и отработкой на практике! Материал полностью необходим и применим для руководителей. Отлично отработаны темы подбора персонала, субличности в диалогах, цели для руководителя – четко определены.

Руководитель бизнес-направления ПТ

Материал легко понимается, вовлеченность в тренинг высокая, материал применим полностью. Отличные, и просто необходимые темы: переговоры на уровне субличностей, планирование, делегирование, ну и самое главное это отработанные на тренинге НАВЫКИ!

Национальный менеджер по продажам

направления ПТ ООО «…»

О работе тренера: интересно, доступно, живо. Материал применим на 90%, особенно интересные темы: Подбор персонала и Time management. Хотел бы побывать на ваших программах по многоуровневым переговорам и «конфликты и манипуляции».

Начальник отдела продаж

Страховая компания

Методика подачи материала тренером приемлема и доступна. Считаю, что материал, отработанный на тренинге абсолютно применим в моей сфере. Особенно хочу отметить максимально интересные для меня темы, такие как : Планирование рабочего времени и определение субличностей. С удовольствием принял бы участие в ваших тренингах с темами конфликты и манипуляции и многоуровневые переговоры.

Начальник отдела продаж направления ПТ

Материал тренинга абсолютно практичен и применим. Особенно интересными, для меня темы из этого тренинга: Трансактный анализ, эффективное проведение интервью, позиция лидера и конечно же управление собственным временем. Хочу отметить динамичное проведение тренинга, работа с каждым из участников, очень высокий уровень подачи материала тренером, а так же практические рекомендации и консультации в моей сфере деятельности.

Директор филиала

ТМ «Санта Бремор»

Тренинг «Академия руководителя (практические инструменты)», 18-19.12.10г.

Тренинг превзошел мои ожидания. Самое главное, что могу выделить – нет никаких правил, и один говорит – все слушают! Очень интересна тема по подбору персонала, а так же личные примеры из жизни тренера. Все понравилось, замечаний нет.

Елена

заместитель директора

компания по производству металлопластиковых окон

На тренинге я узнал, какой задать вектор для торговых представителей с целью улучшения положения по дебиторской задолженности и объемам продаж, и как часто с ними нужно проводить совещания. Тренинг проведен со знанием дела.

собственник

дистрибьюторская компания (кондитерские изделия)

Тренинг дал мне больше, чем я ожидал. Полезное: 1) знания о психологии (теперь есть желание побольше узнать), 2) системные подходы в управлении (попробуем применить на практике), 3) можно и нужно работать в команде. Будем внедрять организацию, планирование, делегирование. Полученные знания повлияют на мою результативность, если я приложу усилия (воля). Супер, особенно хороши практические задачи.

Дмитрий

Заместитель декана

Днепропетровский институт инженеров транспорта

Тренинг оправдал мои ожидания в полной мере. Интересна тема по работе с персоналом (дистанцирование, эмоциональность ). Буду внедрять: тайм-менеджмент, Ин-Се, пирамида логический уровней, пирамида Кинских. Доступно, интересно, понятно, SUPER!

Руководитель отдела продаж

дистрибьюторская компания, продовольственная FMCG-группа товара (сыры,масла и бакалейная группа)

Вынес из тренинга множество ответов по своему направлению бизнеса и своей работе в «PLT». Интересные темы: логическая пирамида, подбор персонала. Тренинг непременно повлияет на мою результативность. Динамика супер !!!

Антон

RSM компании PLT

Пока не готов сказать о своих ожиданиях от тренинга, но систему взял и пользу для работы увидел. Много полезного. Хочу внедрить более четкий временной континуум на рассмотрение отдельных положений темы. Для меня важны пути обратной информации между начальниками отделов. Тренинг повлияет на результативность в положительном направлении. Подход хороший, доступно, конкретно. Советую тренеру быть чуть жестче с мешающими.

Виктор

собственик

Компания, предоставляющая услуги в сфере экспорта

Тренинг ожидания оправдал в полной мере. Полезное для меня: схемы управления и принятия решений. Буду внедрять на практике тайм-менеджмент, делегирование, анализ. После тренинга конкретизируется результативность, будет возможность проанализировать; оптимизируется организация времени. Методично, понятно, лаконично.

Зам. директора IT департамента

Торгово-производственна я корпорация

Ожидания оправданы, оценку я получила. В первую очередь буду внедрять полученные знания по подбору персонала, делегированию некоторых обязанностей. Легко сбить с темы сомневающегося тренера. Не выдерживается регламент.

Елена

собственник

дистрибьюторская компания (продукты питания как собственной ТМ, так и других украинских производителей).

Тренинг «Академия руководителя», 16-17.10.2010

Тренинг оправдал ожидания. Хочу как можно быстрей настойчиво, не глядя на любые стереотипы моих коллег, внедрить делегирование в полном масштабе. Методика подачи материала доступна и увлекательна. Только похвала в сторону тренера, подготовки. Желаю успеха компании и лично тренеру.

Андрей,

коммерческий директор,

ООО «…»

Тренинг полностью оправдал мои ожидания. Не первый раз на тренинге, поэтому ожидала какие-то квесты и т.д. и т.п., но та информация, которая была получена на данном тренинге, – четкая, рациональная, применимая с точки зрения управления бизнесом, персоналом, да и собой в том числе. Вернулась к целям, к которым готова теперь идти с большим стремлением.

Ирина,

менеджер,

«PLT»

Базовый набор знаний, полученных на тренинге, буду применять на следующий же день. Без них будущего развития не могло бы и быть. Особенно понравились темы по планированию рабочего времени, собеседованиям. Все отлично, доступно. Посоветовал бы обращать внимание участников на методические пособия и сопоставлять их с предложенным материалом.

Михаил,

директор,

ООО «…»

Довольна тренингом, для себя я поняла, на каком этапе я нахожусь и в каком направлении мне дальше двигаться. Самые важные для меня темы: подбор персонала, показатель эффективности структуры. Много теоретического материала, подаваемого тренером. Хотелось бы, что бы на вопросы больше отвечали участники.

Светлана,

лидер структуры,

ХуаШен.

Очень высокий уровень организации тренинга. В первую очередь выделила для своей работы тему проведения собеседования. Хотелось бы больше ролевых игр.

Ирина.

директор,

Союз-Металл-Маркет



ПОЗВОНИТЕ МНЕ

Или свяжитесь с нами

056-373-35-12 067-633-87-86

Электронная почта: office@plt.net.ua