О правильном выборе бизнес-тренинга

На рынке современных услуг по обучению персонала существует множество предложений, завлекающих аудиторию на бизнес-тренинги в Днепропетровске. Семинары для руководителей, повышение эффективности продаж, командообразование, лидерство… Стоимость и качество мероприятий существенно отличаются. Как же заказать для коллектива качественный тренинг и не ошибиться в выборе?

Самый главный совет во время подбора тренинговой компании, инструктора – это не забывать о здравом смысле. Очень часто специалисты, занимающиеся этим вопросом, отягощены предубеждениями и стереотипами, которые мешают эффективному принятию решения. Предлагаем рассмотреть самые распространенные заблуждения:
1. Каждый бизнес-тренинг единой тематики, к примеру, по продажам, построен по одинаковой программе. Поэтому, можно выбрать самый дешевый – все равно эффект будет одинаковым. На самом деле не существует одинаковых программ. Существенные отличия заключаются не только в используемой методике, но и в общем подходе к организации тренинга, коммуникации с аудиторией. Результативность мероприятия можно проверить, прочитав отзывы, пообщавшись с фирмами, уже прошедшими тренинг.
2. Если финансовое положение не стабильно, то проведение хоть какого-нибудь тренинга, подходящего по цене, лучше, чем вообще не заказывать услуги бизнес-инструктора. Тренинг – это помощь коллективу в его деятельности. Обращение к людям с сомнительной репутацией может привести к непредсказуемым последствиям для всей компании. В случае с нехваткой финансирования специалисты рекомендуют отложить проведение обучения до благоприятных времен. Часто тренинг, проведенный непрофессиональным человеком, приводит к демотивации сотрудников и дальнейшему ухудшению ситуации.
3. Выгодным является заказ у частнопрактикующего тренера, чем у фирмы.

Тренинг – это не визит человека, отчитавшего материал, который и так доступен в специализированной литературе. Полноценное обучение включает в себя, в первую очередь, практику, которую можно отработать вместе с каждым участником события. Важно, чтобы инструктором был человек, практически столкнувшийся с реалиями отрасли и имеющий большой накопленный опыт. Сопровождение после тренинга является 70%-80% успеха деятельности вашего предприятия. Важно, чтобы сотрудники могли реализовать полученные знания в повседневной деятельности, делали это правильно и преодолевали неэффективные методы. Такая гарантия предоставляется только тренинговой компанией посредством открытых договорных отношений.

Оставить отзыв

*

Пока нет отзывов.



ПОЗВОНИТЕ МНЕ

Или свяжитесь с нами

056-373-35-12 067-633-87-86

Электронная почта: office@plt.net.ua