Кто это – лидер в бизнесе?

Вопрос лидерства в компании становится актуальным с каждым днем. От уверенного и компетентного управления организации напрямую зависит результативность и успешность ее деятельности. Специалисты, возглавляющие предприятие, заинтересованы в освоении новых навыков, которые помогут воздействовать с коллективом более эффективно. Для этого существуют специальные тренинги для руководителей, которые улучшают лидерские способности профессионала. Персонал фирмы – единственный способ развития бизнеса, учитывая жесткую конкуренцию на рынке. А менеджер, который обладает лидерскими качествами, является возможностью для продвижения фирмы вперед. Пройдя тренинги по продажам, такой человек сможет качественно повысить уровни дохода предприятия, научиться продуктивной работе с клиентами.

Поведение руководителя характеризуется несколькими стилями. Согласно поддерживающему стилю, высшее звено заботится о своих подчиненных. При директивном стиле организации офисной деятельности лидер в первую очередь ориентирован на точное выполнение работ в указанные рамки. Стиль управления, который ориентирован на достижение результатов, подразумевает, что руководитель ожидает успешности в выполнении задач. Стиль участия означает, что начальник побуждает подчиненных к высказыванию своих идей в процессе работы, внесению предложений. Такие усилия со стороны руководителя приводят к изменению обстановки, повышению мотивации сотрудников к труду.

Сегодня современная модель лидерства обладает ярко выраженной практической направленностью. При этом, используется воздействие на сотрудника в зависимости от его поведения. Тренинги учат чувствовать себя комфортно во время планирования, инициации, организации и управлении, нахождении в центре внимания. Обучающие мероприятия рассматривают вопросы взаимодействия, основанные на психологических типах людей. К примеру, задав вопрос экстраверту, вы сможете получить исчерпывающую информацию.

Сотрудники-интроверты предоставят сведения, только относящиеся к делу. В таком случае вы сможете поставить себя на место человека и дополнительно попросить привести пример. Настоящий лидер компании – чуткий психолог, который умеет лавировать между различными типами человеческой природы, направлять действия сотрудников, мотивировать и воодушевлять.

Оставить отзыв

*

Пока нет отзывов.



ПОЗВОНИТЕ МНЕ

Или свяжитесь с нами

056-373-35-12 067-633-87-86

Электронная почта: office@plt.net.ua