Факторы, влияющие на успешность тренинга

Специалисты выделяют несколько факторов, наиболее точно отражающих влияние корпоративных тренингов на дальнейшую производительность компании.

От четко сформированных и описанных целей и задач корпоративного тренинга зависит восприятие его материалов. Перед тем, как заказать бизнес тренинг, необходимо определиться с ключевыми показателями, требующими улучшения. Они должны быть выражены в цифровом значении. Кроме того, руководитель указывает, какие бы навыки он хотел развить в сотрудниках, знания или мотивацию, чтобы достигнуть требуемого показателя. От четких и конкретно сформулированных задач зависит качество построения процесса обучения тренером. Это фактор определяет: что компания получит после пройденного обучающего мероприятия: восторженный отзыв отдельно взятого коллектива или же определенный положительный результат. Цели рекомендуется сформировать, подготавливаясь к семинару. Нередко они поддаются коррекции и изменениям на протяжении всей подготовки к мероприятию.

Перед тем, как отправить сотрудников на открытые тренинги – нужно их замотивировать. Эмоционально перегоревшие работники не способны концентрации на обучении: такие люди, скорее всего, не нарастят свои поведенческие и профессиональные арсеналы. Человек, думающий о чем-то своем во время проведения мероприятия, останется на прежнем уровне саморазвития. Поэтому, задачей руководителя является подготовка персонала к предстоящей корпоративной обучающей встрече.

Содержание тренинга имеет большое значение. Во-первых, для сотрудников, обладающих опытом, предложенные тренером методики должны согласовываться с практической деятельностью работника. Персоналу важно найти инструменты, способствующие решению задач, иметь возможность реализовать навыки, которые демонстрирует тренер. Во-вторых, инструменты, дающиеся на обучении, должны быть новыми для сотрудников и легко применимыми к конкретному случаю. Поэтому, на мероприятиях учитываются условия: системы мотивации, техническая оснащенность работников, нормы компании.

На качественное обучение влияют и выбранные методики: поэтому тренера используют игровые формы и упражнения, с помощью которых участники практикуются в использовании предложенных алгоритмов действий. Теоретические дискуссии не целесообразны. Иными словами: выбранные техники тренинга должны максимально соответствовать цели и содержанию обучающего мероприятия.

Оставить отзыв

*

Пока нет отзывов.



ПОЗВОНИТЕ МНЕ

Или свяжитесь с нами

056-373-35-12 067-633-87-86

Электронная почта: office@plt.net.ua