Эффективное руководство и лидерство

Бизнес-тренинги в Днепропетровске, прежде всего, направлены на повышение профессионального и личного роста руководителя, его лидерских качеств. Основной задачей и главной конечной целью любого директора является достижение успеха его компании, а, значит, и его личного успеха. Достигнуть результативности работы возможно только посредством грамотного ежедневного управления вверенных ему сотрудников. Эффективное руководство персоналом, в свою очередь, сложно представить без таких навыков, как мотивация всего коллектива, само мотивация, самодисциплина.

Семинары для руководителей обучают высшее звено предприятия управлению собственной правильной расстановке приоритетов, продуктивному использованию инструментов менеджмента. Все эти приобретенные качества помогут добиться выдающегося результата в руководстве компании.

Почему стоит посещать такие мероприятия? Прежде всего, тренинг способствует выведению предприятия на новый уровень в условии длительного спада, достижения высокой производительности, получению новых технологий, успешно применяемых выдающимися руководителями. Разумеется, директор может самостоятельно найти специализированную литературу, но, как правило, высшее звено предприятия слишком загружено для того, чтобы по крупицам отыскивать действительно полезную информацию. Семинары с профессиональными тренерами позволяют проработать эффективные методики и получить быстрый результат.

Какую цель ставят перед собой тренера? Прежде всего, снабдить участников методиками и техниками, незамедлительно улучшающими личную эффективность в сфере управления, а также новыми идеями, позволяющими выиграть в конкурентной среде. Процесс обучения для руководителей проходит в дружелюбной обстановке. Во время тренинга директора получают практические навыки. В результате топ-менеджер, руководитель понимает, как результативно управлять людьми и компанией, как правильно ставить цели перед сотрудниками и их достигать, как выявить и развить людей, способных обеспечить прорыв бизнесу. Кроме того, тренера снабжают навыками повышения результативности труда персонала, их мотивации, учат, как работать с «отстающими» игроками коллектива. Много внимания оказывается способам нематериального стимулирования, различным формам признания и вознаграждения. Рассматриваются инструменты по эффективному управлению финансами и бюджетированию.

Оставить отзыв

*

Пока нет отзывов.



ПОЗВОНИТЕ МНЕ

Или свяжитесь с нами

056-373-35-12 067-633-87-86

Электронная почта: office@plt.net.ua