Для чего нужен тренинг по продажам?

Профессия менеджера по продажам сегодня – самая востребованная и актуальная. Многие соискатели вакансии, как правило, стараются быстро откликнуться на предложение, думая, что подобная работа не предусматривает предварительной подготовки. Однако, как свидетельствует современное положение в компаниях, действительно профессиональные специалисты – это редкость. Это обуславливается необходимостью обучения продажам, постоянного совершенствования и развития огромного количества навыков в этой отрасли. Самостоятельное освоение новых знаний и реализация их на практике возможно. Однако только тренинги продаж помогут эффективно и в сжатые сроки освоить массу приемов и практических методик, которые сразу же повысят результативность труда.

Продажи начинаются с поиска клиентов. Подобные тренинги обучают правильному общению с человеком, в котором вы заинтересованы. На обучающем мероприятии подробно освещают результативные способы правильного преподнесения информации, которая способна заинтересовать и повлиять на принятие положительного решения, касательно использования услуг вашего предприятия. Корпоративный тренинг помогает отработать все этапы общения с клиентом: с момента телефонного звонка и до момента завершающего заказа.

Много внимания на обучении уделяется устной коммуникации, переговорам. Сотрудники понимают, как строить продуктивный диалог, наладить общение и построить долгосрочные партнерские отношения. Для настоящего менеджера по продажам необходимо владеть этими тонкостями. Кроме того, сотрудники обучаются уверенному поведению, узнают, как можно побороть волнение, предлагая товары и услуги в самом выгодном свете. Значительная часть тренинга отводится на технику, позволяющую работать с возражениями. Хорошие специалисты знают, что недовольство клиента при правильном реагировании можно легко повернуть в позитивную сторону.

Нередко проводятся и тренинги для директоров. Потребность высшего руководства разобраться в тонкостях управления коллективом, изучить основные методики мотивации сотрудников к продуктивной деятельности, решить насущные проблемы, понятна. Тренера на обучающей встрече обучают эффективному воздействию на персонал, методикам донесения информации. Ролевые игры помогают смоделировать ситуацию и проиграть ее положительные, отрицательные аспекты. Результативность полученных знаний позволяет применять их в повседневной работе.

Оставить отзыв

*

Пока нет отзывов.



ПОЗВОНИТЕ МНЕ

Или свяжитесь с нами

056-373-35-12 067-633-87-86

Электронная почта: office@plt.net.ua